Hari maklum balas terbalik syarikat

Sebagai peserta saya mesti berkongsi hari maklum balas terbalik bulanan syarikat kami pada 21hb. Ia penuh dengan kelonggaran dan kehangatan yang tulen.

Pada petang ke -21 kotak maklum balas diletakkan di dalam bilik mesyuarat. Semua orang menulis tiga perkara yang paling mereka mahukan syarikat itu memperbaiki slip kertas tanpa nama. Selepas mengumpul semua slip tidak ada proses yang tegar. Semua orang duduk berbual dengan santai. Pemimpin juga menyertai kami. Hari ini orang bercakap dengan bebas dan kita membincangkan bagaimana untuk meletakkan setiap cadangan menjadi amalan. Rakan -rakan membaca slip satu demi satu. Hasrat termasuk bukan sahaja aktiviti pasukan santai bulanan lebih banyak makanan ringan untuk teh petang tetapi juga berharap bunga segar di pejabat. Ada yang meminta kalendar Tahun Baru yang lebih menarik manakala yang lain mahukan lebih banyak interaksi bukan kerja. Semua adalah keinginan kecil yang turun-ke-bumi.

Apabila cadangan mengenai makanan ringan dan bunga segar dibaca seseorang dengan segera mencadangkan pembekal yang boleh dipercayai. Bercakap tentang aktiviti pasukan semua orang berbunyi dalam satu demi satu. Kami dengan cepat menetap di KTV menyanyi untuk acara seterusnya dan pemimpin memberikan kelulusan segera.

Apa yang bermula sebagai hasrat kecil tanpa nama berubah menjadi jangkaan kolektif melalui berbual. Ia juga membawa rakan sekerja lebih dekat.

Kami benar -benar berfikir bahawa hari maklum balas terbalik adalah hebat. Ia membolehkan kita bercakap fikiran kita dan membuat kita merasa dihargai oleh syarikat. Bekerja dengan pasukan yang sanggup mendengar dan menjadikan persekitaran kerja lebih selesa membawa rasa kepunyaan yang lebih kuat. Kami sudah menantikan pelantikan bulan depan pada 21!